Akademik


Program Kerja Sekolah

No. Agenda Sasaran yang akan di capai
1 Mewujudkan Proses Pembelajaran yang efektif 1.      Belajar dengan inquiri/discovery

2.      Belajar dengan cara diskusi

3.      Belajar dengan learning to learn

4.      Belajar dengan by doing

5.      Peningkatan komitmen pada siswa belajar

6.      Peningkatan daya baca siswa

7.      Sinergi kelompok dalam belajar

2 Menerapkan sistem evaluasi yang efektif dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan 1.      Penyusunan soal sesuai dengan pedoman secara benar

2.      Penetapan evaluasi secara teratur

3.      Pemberian nilai-nilai secara obyektif dan terbuka

4.      Penyusunan soal sesuai dengan pedoman secara benar

5.      Penerapan evaluasi secara teratur

6.      Pemberian nilai-nilai secara obyektif dan terbuka

7.      Umpan balik hasil tes untuk remedial

8.      Memperdayakan evaluasi sebagai alat evaluasi belajar

9.      Pembentukan standar Kebersihan sesuai dengan kondisi sekolah

10.  Administrasi Penilaian yang tertata Rapi

11.  Mengkomunikasikan hasil evaluasi kepada siswa tepat waktu

3 Melakukan Refleksi diri kearah pembentukan karakter kepemimpinan sekolah yang kuat 1.      Melakukan pengambilan keputusan kolektif

2.      Kepemimpinan fasilitas

3.      Kepemimpinan demokratis

4.      Pengem bangan kepemimpinan guru

5.      Peningkatan kemampuan dalam pengambilan keputusan

6.      Peningkatan kemampuan profesional kepala sekolah

7.      Kepala sekolah dan guru sbagai figur teladan

8.      Kepemimpinan bersih dan transparan

4 Melaksanakan pengembangan staf yang berkompeten dan berdedikasi tinggi 1.      Penataan pembagian tugas yang jelas

2.      Meningkatkan kompetensi staf melalui pelatihan

3.      Meningkatkan kemampuan profesionalisme

4.      Meningkatkan pemahaman guru tentang materi esensial

5.      Melaksanakan rapat evaluasi pelaksanaan tugas melibatkan seluruh staf

5 Menumbuhkan komitmen untuk mandiri 1.      Menumbuhkan kemandirian dalam penentuan program sekolah

2.      Menumbuhkan kemandirian dalam penandanaan program sekolah

3.      Melaksanakan tugas sesuai dengan keahlian

4.      Menambah wawasan pengetahuan sesuai dengan keahlian

5.      Menumbuhkan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas

6.      Melaksanakan tugas tanpa menunggu petunjuk dan perintah

6 Mengutamakan kepuasan palanggan (customer statisfaction) 1.      Melaksankan Proses pembelajaran yang efektif dan efisien sesuai jadwal

2.      Menyajikan pembelajaran yang ramah, menyenangkan, cepat dan efektif

3.      Terbuka terhadap sasaran dan kritik

4.      Berorientasi pada peningkatan kualitas pelayan

5.      Memberikan kemudahan pada siswa agar dapat belajar defektif

6.      Meningkatkan kepuasan masyarakat atas pelayanan sekolah melalui peningkatan prestasi sekolah

7 Menumbuhkan sikap responsif dan antisipasif terhadap kebutuhan 1.      Memberikan kepuasan kepada guru untuk menyampaikan hsil pikiran / gagasan untuk kemajuan sekolah

2.      Dapat mengantisipasi setiap perubahan/tuntutan dimasa depan

3.      Menyelesaikan masalah dengan tepat dan cepat

4.       Menyusun proram didahului analisis kebutuhan siswa

5.      Menyediakan berbagai sumber informasi seperti mading, koran, dan teknisi buku

8 Menciptakan lingkungan sekolah yang aman dan tertip 1.      Menyusun tata tertip yang disepakati seluruh warga sekolah

2.      Mengembangkan sekolah yang aman, bersih, tertib, indah, rindang keluarga yang berimtaq

3.      Manciptakan hubungan yang harmonis

4.      Menciptakan tata tertib yang konsekwen

5.      Melaksanakan kerjasama dengan masyarakat sekitar sekolah

6.      Menunjuk petugas keamanan dan kebersihan sekitar sekolah

9 Menumbuhkan budaya mutu dilingkungan sekolah 1.      Memberikan reward kepada guru, staf dan siswa berprestasi

2.      Meberdayakan MGMP tingkat sekolah

3.      Mewajibkan warga sekolah untuk memberdayakan perpustakaan

4.      Meningkatkan kualitas kehidupan beragama

5.      Memiliki target mutu yang tinggi

10 Menumbuhkan harapan prestasi tinggi Bidang akademik

1.      Meningkatakn kemampuan profesional guru

2.      Menciptakan kondisi belajar sebagai kebutuhan

3.      Meningkatkan kualitas proses pembelajaran

4.      Memiliki target mutu yang tinggi

Bidang non akademik

1.      Mengadakan lomba cepat tepat dalam kegiatan class meeting

2.      Malaksanakan jadwal rutin olahraga prestasi/seni

3.      Mengikutsertakan siswa dalam lomba-lomba

Pengembangan visi

1.      Kepala sekolah memberi motivasi

2.      Kepala sekolah memberi reward

3.      Kepala sekolah memberi kepercayaan

4.      Kepala sekolah memberi kesempatan pengembangan diri

5.      Kepala sekolah aktif dalam kegiatan MKKS

6.      Kepala sekolah mengadakan studi banding

11 Menumbuhkan kemauan untuk berusaha 1.      Memberikan kesempatan dan peluang untuk berubah

2.      Menjalin hubungan yang sinergis dengan orang tua dan masyarakat untuk mengadakan pembaharuan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan

3.      Mengadakan studi banding kelembaga yang lebih tinggi

4.      Memberikan kesempatan kepada guru mata pelajaran untuk menyiasati kurikulum

12 Mengembangkan komunikasi yang baik 1.      Melakukan pertemuan dengan seluruh stake holders untuk membicarakan program sekolah

2.      Melakukan komunikasi secara tertulis atau lisan kepada orang tua dan masyarakat berkaitan dengan kepentingan sekolah

3.      Bekerjasama antar seluruh stake holders dalam penyelenggaraan pendidikan diszekolah sesuai dengan fungsi masing-masing

4.      Membina komunikasi antar warga sekolah

5.      Mengadakan pertemuan rutin MGMP

13 Mewujudkan tim kerja yang kompak, cerdas da dinamis 1.      Memilih anggota tim yang sesuai dengan kemampuan

2.      Menyusun program kerja tim

3.      Menentukan target yang hendak dicapai

4.      Menyusun jadwal kerja

5.      Akuntabilitas  tim kerja warga sekolah dan stoke holders

14 Melaksanakan keterbukaan
(trasparan) menajemen sekolah
1.      Melibatkan stake holders dalam menyusun program kerja sekolah

2.      Melibatkan warga sekolah dalam melaksanakan program

3.      Menumbuhkan sistem dan iklim demokratis sekolah

4.      Memfungsikan pengawasan melekat (waskat)

5.      Secara rutin memberikan informasi kepada stage holders

15 Menetapkan secara jelas serta mewujudkan visi dan misi sekolah 1.      Merumuskan visi dan misi yang terukur dengan warga sekolah

2.      Mensosialisasikan visi dan misi sekolah kepada stoke holders

3.      Menentukan tujuan untuk mewujudkan visi dan misi sekolah

4.      Menentukan strategi pelaksanaan

5.      Mengevaluasi hasil

16 Menetapkan pengelolaan tenaga kependidikan secara efektif 1.      Merencanakan kebutuhan

2.      Mengembangkan tenaga kependidikan

3.      Mengevaluasi kinerja tenaga kependidikan

4.      Hubungan kerja yang baikdan imbal jasa

5.      Membagi habis tugas dengan bidangnya

6.      Meningkatkan kemampuan personal yang profesional

7.      Memberikan pnghargaan kepada tenaga kependidikan

17 Melaksanakan pengelolaan smber belajar secara efektif 1.      Meningkatkan perpustakaan menjadi pusat sumber belajar

2.      Membudayakan siswa dan guru memanfaatkan pusat sumber belajar

3.      Menambah jam pelayanan pusat pembelajaran melengkapi fasilitas pusat pembelajaran

4.      Memberdayakan pengelolaanpusat pembelajaran secara optimal

5.      Menambah jam pelayanan pusat pembelajaran melengkapi fasilitas pusat pembelajaran

6.      Memberdayakan pengelolaan pusat pembelajaran secara optimal

18 Melaksanakan pengelolaan kegiatan kesiswaan secara efektif 1.      Menyusun program dan jadwal ekstrakurikuler

2.      Melaksanakan program ekstrakurikuler

3.      Menjaring peserta ekstrakurikuler sesuai dengan bakat dan minat

4.      Melengkapi sarana dan prasarana kegiatan ekstrakurikuler

5.      Mengevaluasi pelaksanaan ekstrakurikuler

19 Meningkatkan partisipasi warga sekolah dan masyarakat 1.      Mensosialisasikan program sekolah

2.      Memusyawarahkan program yang akan dilaksanakan sekolah

3.      Melaksanakan program ekstrakurikuler

4.      Menumbuhkan kepedulian

5.      Melibatkan masyarakat dalam mengambil keputusan

20 Menerapkan kerangka akuntabilitas yang kuat 1.      Menjelaskan program sekolah secara transparan

2.      Melaporkan pelaksanaan program tahap demi tahap

3.      Mengevaluasi setiap kegiatan

4.      Melaporkan hasil evaluasi kepada pihak-pihak yang berwenang

5.      Merespon masukan dari p;ihak-pihak yang memberikan saran

 
Layanan ini diselenggarakan oleh TELKOM SOLUTION untuk dunia pendidikan di Indonesia. Mari kita majukan
bangsa Indonesia, melalui pemanfaatan Teknologi Informasi yang tepat guna pada dunia pendidikan Indonesia.